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工商、國防、勞動、外交專區
107年12月21日企業人資精英領航營系列講座「從小契約到大契約」
日期:107-12-21    資料來源:第三組

107年12月21日
行政院南部聯合服務中心於(21日)9樓會議室辦理「企業人資精英領航營」講座,由本中心第三組召集人林進添主任主持,副召集人鄒靜修主講。約80位企業負責人、人資主管出席聆聽。

鄒副召集人特別於勞動事件法規定重點,如勞動事件法的適用範圍的擴大將與勞動事件相關之民事爭議,包括工會與其會員或會員間因工會相關規範所生爭議,建教生與建教合作機構間因建教合作相關規範所生爭議,及因勞動關係所生侵權行為爭議等,均納入勞動事件範圍。並減徵或暫免徵收勞工起訴、上訴及聲請強制執行之裁判費、執行費以減少勞工的訴訟障礙;以至於調解、訴訟、保全的程序的相關詳細解說。

鄒副召集人進一步說明因就業服務法修正自107年11月30日開始,事業單位徵才廣告提供職缺之經常性薪資如未達新臺幣4萬元也必須公開揭示或告知其薪資範圍,避免損及求職民眾權益,也利雇主快速找到適合之人才,提高求才求職媒合效率,相關重要的規定於會中都有很詳實的說明成效良好頗受歡迎。
 

 上版日期:107-12-21
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